Calculadora Comparativa PJ vs CLT

Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

O regime CLT oferece diversos benefícios e proteções ao trabalhador, como:

• 13º salário - Um salário extra pago anualmente
• Férias remuneradas + 1/3 - 30 dias de férias com acréscimo de 1/3 do salário
• FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (8% do salário mensal)
• Seguro-desemprego - Em caso de demissão sem justa causa
• Benefícios adicionais - Como plano de saúde, vale-refeição, etc.

Por outro lado, o trabalhador CLT tem descontos obrigatórios em seu salário:

• INSS - Contribuição para a Previdência Social (entre 7,5% e 14%)
• IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte (de 0% a 27,5%)
• Outros descontos opcionais - Como vale-transporte, sindicato, etc.

Regime PJ (Pessoa Jurídica)

Trabalhar como PJ geralmente envolve a abertura de uma empresa (MEI, ME, etc.) e a emissão de notas fiscais pelos serviços prestados. Este regime tem:

• Impostos diversos - Dependendo do regime tributário (Simples Nacional, MEI, etc.)
• Custos operacionais - Como contabilidade, emissão de notas, etc.
• Ausência de benefícios trabalhistas - Não há 13º, férias, FGTS, etc.
• Flexibilidade maior - Possibilidade de trabalhar para diversos contratantes
• Responsabilidade pelas proteções - Precisa providenciar sua própria previdência e seguros

Como é feita a comparação

Para comparar adequadamente os dois regimes, é necessário:

1. Calcular o custo total da CLT - Soma-se ao salário bruto o valor dos benefícios, como 13º salário, férias remuneradas, FGTS e outros.
2. Calcular o valor líquido da CLT - Desconta-se do salário bruto os encargos como INSS e IRRF.
3. Calcular o valor líquido PJ - Subtrai-se do valor bruto PJ os impostos e custos operacionais.
4. Adicionar provisões para PJ - Para compensar a ausência de benefícios, adiciona-se um percentual para férias, 13º e outros benefícios que o PJ precisa "auto-pagar".

Regime Tributário para PJ

Os principais regimes tributários para pessoas jurídicas no Brasil são: