Calculadora de Férias

Calcule o valor das suas férias, incluindo abono pecuniário, terço constitucional e descontos.

Esta calculadora estima o valor que você receberá de férias de acordo com a legislação trabalhista brasileira, considerando os descontos obrigatórios como INSS e IRRF.

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Calculadora de Férias
Calcule o valor das suas férias, incluindo abono pecuniário, terço constitucional e descontos.

Valor bruto do seu salário mensal (R$)

Quantidade de dias de férias (5 a 30 dias)

Para cálculo do IRRF (dedução por dependente: R$ 189,59)

Plano de saúde, empréstimos, etc. (R$)

Converter 1/3 das férias em dinheiro (máximo de 10 dias para 30 dias de férias)

Como usar a calculadora

  • 1. Informe seu salário bruto mensal.
  • 2. Indique o número de dias de férias (geralmente 30 dias).
  • 3. Selecione se deseja vender 1/3 das férias (abono pecuniário).
  • 4. Informe outros descontos, se aplicável.
  • 5. Veja o resultado com todos os valores e descontos detalhados.

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Entendendo o Cálculo de Férias

Férias Proporcionais

As férias proporcionais correspondem a 1/12 avos do salário por mês trabalhado. Para ter direito a férias completas, o trabalhador precisa completar 12 meses de trabalho (período aquisitivo).

Adicional de 1/3 (Terço Constitucional)

Conforme estabelecido pela Constituição Federal, todo trabalhador tem direito a receber um adicional de 1/3 (um terço) do salário normal sobre as férias.

Abono Pecuniário (Venda de 1/3 das Férias)

O trabalhador pode optar por vender 1/3 do período de férias (abono pecuniário), convertendo 10 dias de férias em dinheiro. Este valor é acrescido do adicional de 1/3 sobre os dias vendidos.

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Descontos Incidentes sobre Férias

Sobre o valor das férias incidem os seguintes descontos:

  • INSS: calculado sobre o valor total das férias (incluindo o adicional de 1/3)
  • IRRF: calculado após a dedução do INSS, considerando a tabela progressiva do imposto de renda
  • Outros descontos: como plano de saúde, previdência privada, etc.

Importante

Esta calculadora fornece uma estimativa dos valores com base na legislação vigente. Para valores exatos, consulte seu departamento de recursos humanos ou um contador. Lembre-se que acordos coletivos de trabalho podem estabelecer condições diferentes.

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